Какую компенсацию дают за травму на рабочем месте

Производственная травма становится причиной серьёзных проблем для работника и работодателя. Рассмотрим самые популярные случаи: какие бывают травмы и выплаты.

Что есть несчастный случай на производстве

Это полученный работником вред здоровью при выполнении непосредственных рабочих обязанностей. Классификацию и условия производственной травмы регламентирует статья 227 ТК РФ. Закон устанавливает обязательность расследования случая и выплату компенсации.

Пострадавшими считаются как полноценные работники организации, так и проходящие производственную практику или находящиеся на рабочем месте по ученическому договору граждане. Если сотрудник работает неофициально, полученные им травмы нельзя классифицировать как «полученные на предприятии».

Степени травм

Все производственные травмы можно разделить на тяжёлые и лёгкие. От этого будет зависеть размер компенсации. К тяжелой степени относятся ожоги всех видов, увечья с потерей крови на 20% и более, потеря слуха или зрения, переломы костей и черепно-мозговые травмы.

Повреждения лёгкой степени – это незначительный ущерб, который не угрожает его жизни, например, царапины, ссадины, ушибы.

Как определяется несчастный случай

Не каждое повреждение на работе делает травму производственной. Чтобы получение увечья считали производственной травмой, сотрудник должен заниматься в этот момент своей непосредственной профессиональной деятельностью либо выполнять поручения работодателя.

Травма может быть получена как в пределах рабочего места, так и за его пределами. То же самое относится и к времени несчастного случая: это может быть рабочий или праздничный день, обеденный перерыв или промежутки до и после трудового дня, которые нужны для подготовки рабочего места. Это не может быть выходной, отпуск или свободное время после работы. Сотрудник должен официально числиться на этой должности.

Также ущерб не считается производственным, если сотрудник нанес себе увечья сам, получил их из-за наркотического или алкогольного опьянения или в результате совершения преступления. К такому случаю не будет относиться и смерть, наступившая по причине заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью.

Какие несчастные случаи – страховые

Согласно закону, несчастный случай на производстве считается страховым, если он произошёл с застрахованным лицом и подтвержден документально. Окончательное решение о назначении выплат выносят специалисты Социального фонда России после проведения экспертизы, которая назначается на основании сведений от работодателя. Также для установления обстоятельств произошедшего работодатель созывает комиссию, в которую входят специалист по охране труда, представитель компании и работник профсоюза. Если в случае ЧП пострадало или погибло несколько человек, то тогда комиссия расширяется вплоть до представителей государственной власти региона или Федерации.

Кто выплачивает компенсацию

Выплаты производит СФР. Если сотрудник оформлен официально, то работодатель ежемесячно перечисляет в фонд страховой взнос, из которого и может быть компенсирован ущерб работнику.

Как получить компенсацию

Чтобы получить положенные компенсации за производственную травму, понадобится оформить документы. Их список зачастую индивидуален и зависит от тяжести повреждений и сложности лечения. При этом есть 4 основных документа, без которых выплату получить будет нельзя:

Листок нетрудоспособности

Этот документ заполняет врач в больнице, в которую обратился пострадавший. Он подтверждает, что работник получил травму и временно не может работать. Сейчас этот документ оформляется в электронном виде. Больничный необходимо продлевать у врача каждый раз, если это необходимо.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Этот документ составляет комиссия, которую созывает работодатель и которая проводит расследование по факту несчастного случая на производстве. В нём содержатся причины, виды травм, время и продолжительность происшествия. Комиссия определяет, насколько сотрудник сам виноват в произошедшем. Акт Н-1 – главный документ при получении компенсации.

Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (ПРП)

ПРП оформляют в Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту жительства. Этот документ можно получить, только пока пострадавший находится на больничном. Здесь описывается как само лечение, так и необходимые лекарства и физиотерапия. Программа разрабатывается на определенный срок: полгода, год, два года или бессрочно.

Справка о степени утраты профессиональной трудоспособности

Этот документ также получают по итогам экспертизы в Бюро МСЭ. Она содержит результаты установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах.

Сроки расследования несчастного случая на производстве

Провести расследование работодатель должен в срок до 3 дней. Если пострадавших несколько, они получили тяжелые увечья или погибли, расследование может продолжаться до 15 дней. Если нетрудоспособность пострадавшего наступила через некоторое время после несчастного случая, то сроки расследования увеличиваются до одного месяца с момента получения от пострадавшего заявления.

Расчёт нанесенного ущерба

Расчёт определяется медико-экспертной комиссией. Он выражается в процентах по шкале от 10 до 100. Процентное соотношение зависит от реальной степени вреда здоровью вследствие травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности

Это пособие выплачивают всем, кто получил травму на работе и временно не может работать. Срок выплаты соответствует больничному. Размер пособия – 100% средней заработной платы независимо от стажа. Если пострадавший сам виноват в производственной травме, то пособие могут выплатить частично или не платить вообще.

Единовременная страховая выплата

Такая выплата положена человеку, получившему тяжелую производственную травму. Сумма определяется в процентах в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Если человек умер в результате производственной травмы, то его близким выплачивается 1 млн рублей.

Ежемесячная страховая выплата

Такая выплата может быть назначена ежемесячно, пока человек находится на больничном. Эта выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы. Сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Оплата дополнительных расходов

Такая выплата назначается, если пострадавшему необходим посторонний уход или реабилитация в санатории. Сумма выплат зависит от вида расходов. Её выплачивают с момента оформления программы реабилитации до конца срока ее действия или до установления инвалидности.

Моральная компенсация

Пострадавший имеет право получить и компенсацию морального вреда, однако не в рамках выплат по компенсации производственной травмы. Потерпевший может подать иск в суд в любой момент после получения Акта Н-1. Сумму компенсации определяет суд, выплачивать её будет виновник несчастного случая.

Последствия скрытия производственной травмы

Сокрытие факта несчастного случая, повлёкшего за собой травму, грозит работодателю штрафом до 400 тыс. рублей при тяжелой производственной травме. Если сотрудник умер из-за ошибки работодателя или если травмы получили несколько сотрудников, предусмотрено лишение свободы работодателя на срок до 5 лет. Штраф может быть наложен и на работника, если тот скроет произошедшее.

Какую страховку от несчастного случая выбрать

Перед покупкой полиса страхования от несчастного случая стоит внимательно ознакомиться с условиями договора: изучить, какие исключения из страхования могут быть и какие риски такая страховка покрывает. Например, существует лимит на оформление таких страховок, если человек уже слишком стар или у него есть хронические заболевания.

Обычно страховка покрывает риски смерти, инвалидности и временной нетрудоспособности. Есть полисы, где эти риски существуют отдельно. Также существует лимит возраста застрахованного лица. Страховая компания может выплатить как 100% от страховой суммы, так и лишь часть – в зависимости от полученной травмы.

Чтобы узнать подробнее о вопросах компенсации производственных травм вы можете обратиться за юридической помощью в «Центр Правовых Технологий» по телефону: 8 (800) 101-32-37 или через Telegram-бота @YuristaPomoshch_bot.

Читать по теме: Названы самые прибыльные вакансии для начинающих специалистов.

banner-body-desc-2

Интересное по теме

Общество
d2632df0-b7de-11eb-b2a3-a99842433e6e

Лайфхаки для бытовых проблем, с которыми справится каждый

Общество
1541485402_o-muslim-

Чего боятся россияне – исследование

Общество, Право
7885a4373962a650b588592f3a48cd1c2151f2e59_9999

ТОП-7 самых странных нарушений ПДД

Детство, Общество
de-1200x900

Три способа собрать ребёнка в школу без стресса

banner-sidebar-2
banner-sidebar-4