Как выяснить, справедливая ли у вас зарплата

Устраиваясь на новую работу возникает вопрос – какова стоимость моего труда? Опытные специалисты задаются другим вопросом – справедлива ли оплата? Есть 4 простых способа, которые помогут развеять все сомнения.

Ранее в «Сейчас» мы писали о росте зарплат россиян, данные привёл Росстат.

Подсматриваем на рынке

Можно просмотреть предложения по аналогичным вашей вакансиям на сайтах вроде hh, Superjob, Careerspace или Facancy. Для IT-сферы особенно подойдёт Habr, для маркетинга и СМИ – Pressfeed. Важно смотреть заработную плату именно в категории «предложения», потому что показатель желаемой оплаты труда всегда выше рыночного.

Ведущих онлайн-школы страны тоже могут помочь, так как эти команды часто проводят анализ рынка труда и указывают, на что кандидаты могут рассчитывать в будущем. Нужно учитывать, что всё это – лишь общее представление о зарплате. Указанная на сайтах плата служит мотивацией для привлечения новых сотрудников, но далеко не всегда показывает, что зарабатывает действующий персонал.

Что делают российские компании, чтобы удержать персонал.

Трезво оцениваем свой уровень

Зарплата часто говорит о том, насколько ценна профессия и должность на нынешнем рынке. Справедливый оклад подразумевает его сравнение среди работников с одинаковыми умениями, зонами ответственности и задачами. Чтобы не принижать и не завышать ожидания, нужно провести самоанализ. Что для этого нужно сделать?

  • Договориться с руководителем о встрече и запросить обратную связь о своей работе;
  • Наблюдать, как коллеги вашего уровня и выше справляются с задачами;
  • Сравнивать результативность своей прошлой и нынешней работы – для этого можно регулярно записывать показатели, например, раз в месяц или в квартал.

Если же вы пришли к выводу, что получаете ниже должного, сравните свои компетенции и опыт с позициями, на которых предлагают больше денег – так вы поймёте, какие навыки нужно развивать, и сможете начать двигаться выше.

Как россияне оценивают свое материальное положение – опрос.

Разговариваем с людьми

Можно обсудить заработную плату со знакомыми, которые работают в других компаниях на аналогичных должностях, а также с рекрутером вашей компании. Вы вряд ли получите точные цифры (из-за NDA), но будете знать примерный диапазон.

Говорить ли с другими работодателями – здесь мнения экспертов расходятся. Некоторые рекомендуют ходить на собеседования и обсуждать зарплату, другие считают это рискованным, так как можно подорвать доверии в вашей текущей компании, а также недостаточным для хорошей аналитики.

В России новый порядок расчёта трудовой оплаты.

Расставляем приоритеты

Зарплата может соответствовать или не соответствовать рынку, но чувство справедливости всё же останется субъективным. Дело не только в финансах: помимо денег в работе для многих важно чувство значимости, уровень самооценки, поддержка коллег, мотивация, лояльные условия.

Зарплата на должности, например, журналиста, по рынку может быть одинаковой, а набор нематериальных факторов – самым разным. Это сильно сказывается на том самом чувстве справедливости, и порой комфортнее работать с дружными коллегами и в приятном офисе с зарплатой ниже среднего, чем в злобном коллективе с «горами» денег.

Читать по теме: Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании.

banner-body-desc-2

Интересное по теме

Новости, Общество
snail-65358_1920-1621x1080

Как курская семья разводит улиток тоннами

Детство, Общество
1ege-jpg

Стобалльники рассказали, как получить максимальный результат на ЕГЭ

Новости, Общество
0310897a5d7b8ee65f88c0f992ffc128

Платные парковки заработали Курску 1,5 миллиона. На что пойдут деньги?

Общество
655c7f37ae5ac93c741f6d8e

Революция в робототехнике: российские ученые создали собаку с ИИ

banner-sidebar-2
banner-sidebar-4